UNSERE MITARBEITENDEN
Mit rund 900 engagierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir jeden Tag daran, gesunde Lebensmittel zu produzieren und die europäische Lebensmittelversorgung zu stärken. Unsere Belegschaft ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor. Wir arbeiten aktiv daran, ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle weiterentwickeln und ihre Stärken einbringen können. Dank der Vielfalt in unserem Unternehmen setzen wir auf dezentrale Lösungen, die in den verschiedenen Betriebsstätten entwickelt werden. So stellen wir sicher, dass die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden und ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
UNSERE INITIATIVEN FÜR UNSERE MITARBEITENDEN
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für uns die Grundlage für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Deshalb investieren wir kontinuierlich in moderne und ergonomische Arbeitsplätze und setzen Sicherheitsstandards um. Zur aktiven Gesundheitsförderung bieten wir Anreize zur Bewegung – ob im firmeneigenen Fitnessstudio, mit dem Jobrad-Programm oder durch die Teilnahme an Aktivitäten wie dem klimafreundlichen „Stadtradeln“. Mit regelmäßigen Firmenevents festigen wir unseren Zusammenhalt und stärken die Zusammenarbeit.
DIVERSITÄT
Wir schaffen ein Umfeld, in dem Chancen und Potenziale unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen gefördert werden. Mit unseren Standorten in ganz Deutschland und den Niederlanden verfügen wir über ein vielfältiges Team, das aus 26 verschiedenen Nationalitäten besteht. Um unseren zugezogenen Mitarbeitenden die Integration zu erleichtern, bieten wir Sprachkurse an.
FLEXIBLES ARBEITSUMFELD MIT HOHER JOBSICHERHEIT
Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, Gleitzeit, Home-Office und hybriden Optionen. Gleichzeitig setzen wir auf langfristige Beschäftigung und Jobsicherheit mit unbefristeten Verträgen und individuellem Rückhalt, damit unsere Mitarbeitenden in einer unsicheren Zeit Stabilität und Perspektive finden – vom Ausbildungsstart bis zur Rente.
UNSERE PROJEKTE
BAU SAISONARBEITER-UNTERKUNFT
In Köthen bauen wir mit lokalen Partnern eine moderne Unterkunft für unseren saisonalen Arbeitskräfte mit flexiblen Zimmerkonzepten und umweltfreundlicher Energieversorgung.
OPTIMIERUNG DES REKRUTIERUNGS-PROZESSES
Unser Rekrutierungsprozess basiert auf einer fairen, transparenten und standardisierten Bewertung von Bewerbungen, um Chancengleichheit für alle Bewerber zu gewährleisten.
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN
Durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern und unterstützende Maßnahmen wie Sozialaudits stärken wir sowohl die Partnerschaften als auch faire Arbeitsbedingungen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.